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“十三五”末 江苏预计化解钢铁、煤炭过剩产能共2586万吨-ROR体育首页

发布时间:2022-06-07  点击量:
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本文摘要:中国江苏网9月5日讯(记者王宛璐)今年上半年,江苏省委、省政府开会全省前进供给侧改革工作会议,公布“三去一叛一调补”涉及文件,其中“一去”就是指“去生产能力”。

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中国江苏网9月5日讯(记者王宛璐)今年上半年,江苏省委、省政府开会全省前进供给侧改革工作会议,公布“三去一叛一调补”涉及文件,其中“一去”就是指“去生产能力”。记者今天从省政府新闻发布会得知,到2020年(“十三五”末),江苏预计消弭钢铁(粗钢)不足生产能力1750万吨、煤炭生产能力836万吨。此外,到2018年底,全省将再行压减水泥生产能力600万吨、平板玻璃生产能力800万重量箱,消弭船舶生产能力330万载重吨。“十二五”期间江苏消弭钢铁生产能力847万吨江苏作为全国第一工业大省,工业经济规模总量已倒数6年位列全国第一,全省8大主要工业行业规模总量均居全国前茅,万亿级行业超过6个,规模工业企业、中小企业数均居全国首位。

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但和全国一样,不受发展阶段、发展理念和体制机制等多种因素的影响,我省部分行业也不存在生产能力不足对立。据省政府副秘书长王志忠讲解,我省坚决把消弭生产能力不足作为前进产业结构调整、改变经济发展方式的关键措施。十二五”期间全省合计压减和消弭钢铁生产能力847万吨、水泥生产能力3248万吨、平板玻璃生产能力689万重量箱、船舶生产能力670万载重吨,有力增进了涉及行业的结构调整和转型升级,企业技术装备水平、行业创意水平获得更进一步提高。

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今年全省钢铁煤炭企业将分流移往职工24751人在消弭过生产能工作中,妥善安置涉及企业职工是一项重大任务。据省人力资源社会保障厅副厅长周英讲解,我省高度重视职工分流安置工作,在全国首度实施了《关于在消弭不足生产能力构建逃脱发展过程中作好职工安置工作的实行意见》,引人注目健生活、胆低收入、以防风险等“三个重点”,具体内部分流、内部退养、转岗低收入和托底移往等“四条主渠道”,各地也皆实施了移往职工的实行意见。据周英副厅长讲解,今年全省列为国家去生产能力目标任务的钢铁煤炭企业共需分流移往职工24751人,其中钢铁企业2567人、煤炭企业22184人。截至7月底,钢铁煤炭两大行业合计分流移往15749人,已完成年度任务的63.6%,其中,煤炭行业已分流移往15156人,全部集中于在徐矿集团,已完成年度任务的68.3%。

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全省钢铁煤炭行业分流移往职工实名制信息管理亲率约100%,职工安置工作总体进展成功、稳定有序。“十三五”末江苏将消弭煤炭不足生产能力836万吨据报,“十三五”期间我省消弭过生产能的指标早已具体:到2020年(“十三五”末),消弭钢铁(粗钢)不足生产能力1750万吨、煤炭生产能力836万吨。

除了国家有去生产能力任务拒绝的钢铁、煤炭行业,我省还自加压力主动明确提出了水泥、平板玻璃、船舶等行业去生产能力目标任务,具体到2018年底全省再行压减水泥生产能力600万吨、平板玻璃生产能力800万重量箱,消弭船舶生产能力330万载重吨。目前,我省钢铁、煤炭去生产能力工作已获得阶段性效益。

据省政府副秘书长王志忠讲解,截至今年8月底,全省钢铁行业已解散不足生产能力280万吨,已完成全年计划的71.8%。到今年10月底,随着苏州110万吨炼钢生产能力的解散,我省将提前完成全年的钢铁去生产能力任务;徐矿集团已完成5一处煤矿的井口堵塞工作,解散生产能力640万吨,已完成整个消弭目标的78.2%。徐矿集团旗山煤矿和扬州市矿务局王庄煤矿将分别于今年9月和10月下旬暂停铁矿,启动关井工作,预计全省煤炭行业去生产能力任务将提前完成;其他方面:全省水泥、平板玻璃、船舶行业已完成消弭目标任务量的119%、100%、43%,预计以上重点行业2016年去生产能力目标需要如期完成。


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