昆山工厂选择“机器换人”原因有三

早在2010年前后，昆山就已经有用机器人来代替工人的计划，工业自动化改造是为了让昆山企业拥有大量的技术人才和专利积累，以确保集团处于领先地位。
 
1、政策导向
近年来，工业自动化及产业转型升级是国家目前大力推行的发展战略，昆山市政府也在鼓励当地企业进行产业自动化升级。去年起，昆山政府每年投入20亿元用于转型升级创新发展，其中就包括鼓励企业‘机器换人’及推动机器人产业发展。今年，昆山企业还将投入上百亿元进行‘机器换人’和自动化生产线技术改造。
　　
2、控制劳动成本
考虑到近年来劳动力成本快速上升等原因，昆山工厂不断引入机器人，削减员工数量，目的就是减少公司开支，提高公司利润。
　　
3、提升生产效率
劳动效率低下也是促使企业进行工业自动化升级的举措。机器代替人工能够解放一部分员工，令其完成较为复杂的工作，提高生产效率，从而保证公司员工的质量。昆山工厂率先在企业里实施了“机器换人”后，员工从最高峰减了一半，但产能反而增加了一倍。

“机器换人”也需要企业自身的提升
工业机器人能否被大范围应用，也取决于企业本身是否具备了自动化改造的条件。我们常常发现不少工厂连标准作业程序都没有建立起来，产品设计、工序设计的一致性都没有达到，对于并不具备学习能力的工业机器人而言，要上马作业几乎不可能。“很多中小企业都误以为，只要买了机器人，就可以解决他们很多事，其实不然，自动化对于企业本身的要求并不低。”面对“机器换人”大潮的到来，你是否也准备好了呢？